Organisasi sektor publik selama ini sering digambarkan tidak produktif, selalu rugi, dan tidak berkualitas. kritikan tersebut bukan tanpa dasar melainkan sebuah wujud krisis kepercayaan sebagai pemegang kuasa terhadap perwujudan cita-cita kesejahteraan masyarakat. Terlebih lagi kuasa pengelolaan keuangan berada di tangan pemerintah yang bersumber dari rakyat dengan nilai yang cukup fantastis. Gaji dari pejabat pemerintah juga dibayarkan melalui pajak dan retribusi yang dipungut dari masyarakat. Dengan demikian, harapan untuk pengelolaan yang berkualitas terhadap keuangan negara adalah keniscayaan.
Reformasi terhadap tata kelola organisasi sektor publik menjadi jalan keluar dari masalah-masalah yang ada sehingga konsep New Public Management (NPM) menjadi salah satu gerakan yang dilakukan. Apabila dilihat dari perspektif historis, pendekatan manajemen modern di sektor publik pada awalnya mucul di Eropa pada 1980-an dan 1990-an se bagai re aksi te rh adap tidak memadainya model administrasi publik tradisional. Penekanan NPM pada waktu itu adalah pelaksanaan desentralisasi, devolusi, dan modernisasi pember ian pelayanan publik. NPM telah memengaruhi proses perubahan organisasi sektor publik secara komprehensif di hampir seluruh dunia.
Download
Posting Komentar